Lorsqu’une personne est victime d’une infraction par exemple, les émotions peuvent rapidement prendre le dessus, ce qui est entièrement humain. Une victime n’est pas toujours prête à déposer plainte. 

 

Ayant conscience de la difficulté pour une personne de confier une situation difficile vécue par le passé ou toujours actuelle, je ne manquerai pas de prendre le temps nécessaire et de vous apporter les conseils juridiques adaptés à vos besoins.

 Afin que je puisse vous fournir un avis complet lors de notre premier rendez-vous, je vous invite à apporter l’ensemble des documents relatifs à votre affaire. 

 

Par exemple, si vous entendez contester le licenciement dont vous avez fait l’objet, il convient de prendre avec vous la lettre de convocation à l’entretien préalable, la lettre de licenciement, vos bulletins de salaires, les documents de fin de contrat ainsi que tous autres documents que vous jugeriez utiles dans le cadre du litige. 

 

A l’issue du rendez-vous, si une procédure est envisagée, je ne manquerai pas de vous lister les documents manquants à me communiquer ultérieurement.