Honoraires
du Cabinet Charley Victoria Avocat
Des honoraires et une facturation claires
Au sein du cabinet Victoria Charley Avocat Saint Omer
Nous aborderons ensemble la question des honoraires dès le premier rendez-vous afin de favoriser un climat de confiance.
Une convention d’honoraires est signée afin de déterminer le mode de facturation du dossier.
Préalablement, nous vérifierons si vous êtes éligible à l’aide juridictionnelle ou si vous bénéficiez d’une assurance de protection juridique assurant la prise en charge des honoraires d’avocat.
Honoraire au forfait
Pourquoi choisir cette formule ?
Une somme globale est fixée pour l’intégralité de la procédure.
Ce mode de fixation des honoraires vous permet d’avoir une visibilité sur le montant que vous devrez exposer pour toute la procédure.
Honoraire au temps passé
Pourquoi choisir cette formule ?
L’honoraire est fixé en fonction du temps que je passerai pour la préparation de votre dossier.
Le taux horaire est fixé à 180 euros / heure.
L’intérêt pour vous réside dans le fait que vous n’avez pas à régler une somme en plus de ce qui a été effectivement fait dans votre dossier.
Honoraire de résultat
Pourquoi choisir cette formule ?
Un honoraire de résultat peut être fixé en plus de l’honoraire au temps passé ou l’honoraire au forfait.
Il s’agit donc d’un honoraire complémentaire.
L’honoraire de résultat est un pourcentage calculé sur la réussite du dossier.
„ Les droits de l'homme sont universels et indivisibles.
Vaclav Havel
Droit de la famille, des mineurs, pénaliste :
Besoin d’un avocat proche de chez vous ?
Quelques questions
que vous pourriez vous poser au sujet du Cabinet Charley Victoria Avocat Saint Omer
Lorsqu’une personne est victime d’une infraction par exemple, les émotions peuvent rapidement prendre le dessus, ce qui est entièrement humain. Une victime n’est pas toujours prête à déposer plainte.
Ayant conscience de la difficulté pour une personne de confier une situation difficile vécue par le passé ou toujours actuelle, je ne manquerai pas de prendre le temps nécessaire et de vous apporter les conseils juridiques adaptés à vos besoins.
Afin que je puisse vous fournir un avis complet lors de notre premier rendez-vous, je vous invite à apporter l’ensemble des documents relatifs à votre affaire.
Par exemple, si vous entendez contester le licenciement dont vous avez fait l’objet, il convient de prendre avec vous la lettre de convocation à l’entretien préalable, la lettre de licenciement, vos bulletins de salaires, les documents de fin de contrat ainsi que tous autres documents que vous jugeriez utiles dans le cadre du litige.
A l’issue du rendez-vous, si une procédure est envisagée, je ne manquerai pas de vous lister les documents manquants à me communiquer ultérieurement.
Bien entendu, j’accepte qu’il soit procédé à un règlement des honoraires en plusieurs fois en fonction de votre situation financière.